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    心内科医生培养周期长。

    今天其他几位竞聘的医生都在三十岁往上。

    许雾是今天六位竞聘者里年纪最小的，别人有意见正常。

    许雾不想因为别人的话影响了自己的面试心情。

    听完孙维健的话，只笑了笑，就没搭茬。

    又过了半个小时。

    三号考生从屋里出来。

    许雾被通知进去。

    她按照流程开始述职。

    自我介绍和述职大家都准备得大差不差，这部分，评分并不会被拉开。

    重点是面试提问环节和技能操作。

    提问环节。

    方主任为了避嫌，把主考官的位置让给了副主任。

    明白方主任意思，副主任也没推辞。

    选了一道题，问许雾：“许医生，如果你独立给患者做冠脉造影的时候，患者突然冠脉痉挛血流变慢，血压掉到40/70，你如何应对？”

    这题考的是应急操作的基本功。

    许雾这两年跟方主任台跟得多，这个问题对她不算什么。

    她几乎没做思考。

    “我会先判断患者是痉挛、无复流还是夹层。”

    “一边查找原因一边给药。给药方式，从指引导管推注硝酸甘油、硝普钠，同时静推间羟胺维持血压。”

    “维持灌注之后，寻求台下同事帮忙准备主动脉内球囊反博。”

    有条不紊的四步操作，答案堪称完美。

    比起之前几位考生答题时的犹豫，许雾处理方式果断，用药精准。

    几位考官听完，忍不住惊叹，这么好的苗子怎么就被老方抢走了。

    -

    “这么牛的宋医生怎么就让咱赵主任给挖过来了呢？”

    主刀医生下台。

    手术室里只剩下李浩在内的三位助手和麻醉医生、护士。

    大家面面相觑。

    除了“宋主任牛”都不知道该说什么。

    心脏移植手术附医以往做过上千例。

    今天，是有史以来头一例两个半小时就结束的一台。

    想到刚刚无影灯下，宋庭西快出残影的手速，李浩先感慨了一句、

    “果然，心外还是太看天赋了，就是这东西，我没有。”

    “说的好像谁有似的。”

    二助一边帮忙递镊子，一边调侃：“不过我看咱宋主任也不是炫技的人呐，他今天这么快下台，是有啥急事呢？”

    李浩聊天也不耽误手上操作。
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